勞保不死，只是逐漸凋零

　　最近又很夯的話題，勞保基金到底會不會倒啊？有種說法，這些訊息其實是政府放出來的風向球，先恐嚇大家勞保基金恐怕會破產，然後再來出面保證不會破產，不過要大家共體時艱，調漲保費甚至是調整制度，說不定會取消一次請領的方式，一律用月領來延長勞保的壽命，只能說，勞保不會死啦，只是越來越沒有保障的感覺而已，付的越來越多，領的越來越少，這樣而已。

　　另一個話題則是某些退休公務員（據說有四十四萬人）除了終身俸之外，還有所謂的年終獎金，成了繼18%存款利率之後，被媒體大眾追討的眾矢之的。雖然覺得真可惜自己不是公務員，也覺得這兩樣東西是該做檢討，不過這東西倒也是有時代背景淵源的。

　　民國七、八十幾年時，台灣正屬於經濟起飛期，亞洲四小龍抓到代工的風潮，民間企業獲利頗豐，也因此員工待遇普遍優於軍公教人員，再加上民主政治（選舉），因此出現某些補貼讓公家機關留住人才。但二十年過去，代工的主角從四小龍到大陸，現在再到東協國家，民間企業獲利堪憂，實質收入銳減，反而軍公教人員變成了社會的中高階收入者，社會便回過頭來追討這些過度期的產物（怪物）。

　　不過我認為，除了檢討這些制度之外，我們不應只是一味的去降低軍公教人員的待遇，這樣一來所謂的公平正義，只是在把大家弄得均貧而已，更重要的應該是如何提升產業的競爭力或是轉型，拉高企業獲利，進而拉高民間企業待遇，達到均富的理想境界，否則最後的生活水準，反而不如共產主義和社會主義國家了。

　　回到台股。

　　上周說指數方向端賴量能，反彈量能不足，就有機會再度破底，後續量能不但沒有增加，還創新低，指數也順勢（美國莫名其妙大跌）創低。今天跳空下跌後，雖然破季線已經第四天，但季線仍然上行，暫時不會因此下彎，加上破底之後量價和KD都背離，而缺口也是下跌以來的第三個，有機會成為竭盡缺口，只要缺口能夠被回補，則短空行情將告終，多頭將展開反攻。

　　結論，觀察重點，大盤指數能否收復7402，量能能否增溫突破760億，兩者都有的話，戲碼就還有得看囉！