「全台薪資調查 機師、投遞員月薪最高」
辛苦的郵差們，終於翻身了，名列全台新資調查高薪第二名啊，月薪高達22萬！看來當年阿嘉放棄台北的樂團生活，回到恆春當郵差（雖然是代班），其實是不錯的選擇吧。畢竟從當時還能紅到現在的樂團，應該還是只有五月天了。
想必這訊息出來，以後郵政人員的報考人數應該都會破表吧！
別急別急，簡章先別急著買，讓我們看個仔細，不要被標題給騙了。
原來郵政人員去年七月的薪資，屬於經常性的是4萬多元，剩下的18萬，其實是他們的年度獎金，剛好在這天發放。也就是說，除了這個月外，大部分的平均薪資都是在4萬多上下，沒有想像中的誇張啊。
這種單月的大利多，常常被媒體拿來放大，當成炒作話題的工具，引起大家討論，也相對增加了媒體的曝光度。如果不明究理，看到標題就隨之起舞話，可是會鬧笑話的。（當然，撇開這不談，郵差雖辛苦但還是個相對穩定的職業啊。）
在看公司財報時亦是如此，如果只看到某某公司營收、獲利創新高，卻沒有深究其原由，常常也會有種「怎麼財報那麼好，股價卻一直跌」的感慨。這其中尤其以營建股特別明顯，建設公司的收入，在IFRS實施後，得要全部完工才能認列，這有甚麼影響呢？不是每家建商每個月都會有房子完工，尤其是小型建商，也因此如果完工期營收起伏會更大，股價當然也就有不同表現囉。
因此營收的好壞，除了表面數字外，最好還要能去看穩定性與趨勢，持續創高，穩定創高，且保持穩定甚至成長的獲利性，才是股價堅實的後盾啊。
六月營收公布完畢，以下我們就運用這樣的原則，來從營收創歷史新高的九十多檔股票中，再精選出幾檔股票提供大家參考：
- 股價強勢：股價往往是先行指標，股價強勢，表示公司是獲得市場認同的。
- 籌碼強勢：大股東持股張數連續明顯增加，籌碼集中度高。
- 營收成長：不但要成長，如果每個月成長的幅度還在增加，就是加速度的概念。
- 獲利成長：如果營收平穩成長，搭配獲利率成長，利潤加乘效果更大了。
其中三檔股票看起來無論是籌碼面、技術面、基本面都讓人無可挑剔，雖然股價看起來也已經有漲了，不過好股票的股價一定是不寂寞的，重點在於大股東是否持續加碼，才是判斷未來是否持續看好的依據。
希望對大家在選股上，有所助益囉！以上資料，運用財報狗網站（http://statementdog.com/）整理而成，有需要也可以上這網站玩玩看，檢視一下手中持股的狀況喔。
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